3 jours de congé payé par mois.
Possibilité de travail flexible, mutations, priorité dans les shifts.
Déductions fiscales pour frais médicaux, assistance, véhicules.
👉 Valable aussi bien pour le travailleur atteint de diabète sévère que pour les membres de la famille qu’il accompagne.
4. ⚖️ Catégories protégées (Loi 68/99)
Les personnes ayant un handicap de ≥46 % peuvent s’inscrire au placement ciblé :
Accès facile au travail.
Protection en cas de licenciement.
Priorité à l’inclusion dans les organismes publics et les projets sociaux.
💸 Autres avantages utiles
Réduction de la TVA de 4 % sur :
Voitures, téléviseurs, PC, outils d’autonomie adaptés.
Exonération de taxe automobile (varie selon les régions).
Déduction IRPEF de 19 % sur :
Frais médicaux, aides, soins à domicile, modifications de voiture.
Retraite anticipée : possible si vous avez un handicap reconnu et des exigences de contribution adéquates (par exemple en droit Fornero ou APE Sociale).
📌 Comment faire une demande d’avantages sociaux
Médecin/diabétologue traitant : délivre une certification médicale numérique.
Soumission électronique à l’INPS.
Convocation pour un examen médical (handicap et/ou loi 104).
Résultat INPS : il est communiqué par e-mail ou courrier recommandé.
L’assistance du patronato (CAF) a recommandé pour faciliter cette pratique.
🧭 Conseils utiles
Gardez tous les dossiers cliniques à jour.
Ne sous-estimez pas les complications microvasculaires (rétinopathie, néphropathie).
Demandez un soutien aux associations de diabète (par exemple FAND, Diabetes Italy).
Renouveler périodiquement les prestations si l’INPS le demande.
